解读“欠薪入刑”新法加班费、奖金亦不可拖欠 刑法“欠薪入刑”，无疑是对恶意欠薪者的有力震慑和打击。但因缺乏具体操作的规定，适用起来出现困难，严重影响了法律的适用。2013年1月22日，最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)，该解释于2013年1月23日开始实......

迟交了几天病假条，员工丢饭碗 23岁进厂、有着14年工龄的刘琦怎么也没想到，因为迟交了几天病假条被老板炒了鱿鱼，心有不甘的他将机械厂告上法庭。日前，闵行区法院对刘琦诉机械厂劳动合同纠纷一案作出判决，机械厂因违法解除劳动合同被判支付刘琦赔偿金11万元。事件回放延迟交病假条公司通知解约2011年9月15日，一张合同解......

医疗期满劳动合同终止能否主张医疗补助费 □案情简介 2010年1月，万先生进入上海某物资贸易股份有限公司，担任客户经理工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，合同期限为2010年1月-2011年12月31日。 2011年9月万先生因身患疾病，需住院手术治疗，故向公司请病假。由于万先生病情严重，术后恢复时间比较长，始终无法到公司......

兼职不能直接成为解除劳动合同的理由 老杨只身来到上海打拼，在某公司后勤部任职，月薪2500元。为了多赚点钱，好将孩子接到上海来读书，老杨在朋友的介绍下，又在自己租住的小区幼儿园找了一份门房值夜班的工作。虽说是晚上值班，但也就是平时俗称的“睡觉班”，而且和自己公司上班的时间一点不冲突。就这样做了1年多，老杨......

工人受伤起诉发包商责任主体不适格被驳回 本网讯（谷原忠 马卫方）把工程承包给他人，工人受伤，承揽关系还是雇佣关系，责任由谁来？2013年2月1日，黑龙江省虎林市人民法院对这起损害赔偿案件进行了公开宣判，判决驳回原告郑新民的诉讼请求。 2011年6月28日，发包商霍明利（化名）的朋友纪钢（化名）对郑祥（化名）说：“......

司机承担事故主要责任，车祸死亡仍被认定为工伤 【案情简介】 薛毅就职于上海市某国际运输服务公司，从事外勤司机一职，主要负责给公司客户运送物品。2011年8月9日，薛毅的父亲以个人名义向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据薛毅的父亲老薛陈述，在2011年4月2日快下班时，薛毅接到部门主管陈兴佳的通知，要求其在......

员工孕期未请假缺勤被解雇合法吗 【裁判要旨】 用人单位如知晓劳动者怀孕，即使没有收到劳动者的请假申请，也应当向劳动者了解其缺勤的原因，并给予其辩解的机会，之后再作出对劳动者如何处分的决定。 【案情】 女工胡春雷于2008年进入艾尔发公司工作，并签订劳动合同。2009年2月胡春雷被确诊怀孕，同年3月2日，胡春雷因感......

浅议工伤认定程序与举证责任分担【案情】原告某联运站。被告县人力资源和社会保障局。第三人马某。第三人马某某（系马某之女）。2011年12月8日下午，原告某镇联运站在酒业集团装酒，其职工马某在装酒过程中，不慎从装货的汽车上摔下。经医院诊断为：左髋关节中心性脱位伴髋臼骨折，腹膜后血肿，膀胱挫伤，左colles骨折。201......

工伤认定案件中对工作原因举证责任的分配 【裁判摘要】 工作原因是认定职工工伤的核心要件。在工作时间、工作场所职工突发可能由多重原因导致疾病的，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，用人单位认为不是由工作原因导致的，由用人单位承担举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，......

用人单位终止与劳动者已连续签订三次的劳动合同的责任 【裁判要旨】用人单位与劳动者已连续签订三次固定期限劳动合同，在第三次的固定期限劳动合同到期时，用人单位无权以合同到期为由终止双方劳动关系，否则用人单位需承担违法终止劳动合同的经济赔偿金。【案情】原告：杨孝林被告：扬州市欣欣食品有限公司原告杨孝林于199......