雇员上班途中受伤的责任承担问题探究一、案情引入： 原告苏某与被告袁某、案外人黄某均受雇于被告朱某，在由其指定的地点从事挑秧工作。2011年6月17日，苏某与袁某、黄某骑自行车到达朱某家中后，由袁某驾驶朱某所有的电动三轮车前往工作地点，途中发生翻车事故，造成原告受伤，后原告被送至医院治疗。事后，因损失赔偿协商......

未取得教师资格的劳动合同效力认定 ——北京一中院判决李景霞诉徐悲鸿中学劳动争议案 裁判要旨 国家实行教师资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 案情 原告李景霞与被告北京市徐悲鸿中学（......

离职路上受伤能否算工伤【案情】 张红是剑麻厂的员工,在试用期间张红感觉这个工作要求太高自己难以胜任，因而萌生了辞职的念头，故向剑麻厂提出辞职要求，剑麻厂同意了张红的要求，但因人事主管不在，剑麻厂的领导与张红另定了办理离职手续的时间。2012年3月4日下午三时，张红依约定时间到剑麻厂办理离职手续，没想到张红在......

“私人雇佣”的实质是事实劳动关系 老罗开了十几年出租车，三年前恰好有个朋友介绍某公司的副总要找一个司机，于是推荐了老罗。老罗和那个副总见面谈了一次后，就成为了该副总的专职司机。除了为副总开车，平时空闲的时候，副总还会安排老罗偶尔接送一下客人。老罗勤快老实，也经常在办公室帮着干些琐碎的事。老罗从进公司......

浅析公益性岗位劳动者的工伤责任问题2010年11月，王某是根据广西梧州市政府有关安排下岗职工再就业的政策和文件精神，经市劳动和社会保障局及财政局同意，由某学校招聘进来的公益性岗位劳动者，其工资和待遇除了财政补贴部分岗位工资和社保费之外，其余部分仍由用人单位负担。在2011年5月以前，财政补贴的只有“三金”（即......

回归常态的"口头变更劳动合同" 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》（以下称《解释（四）》）第十一条规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张......

承揽雇佣案例：浅析本案中承揽关系与雇佣关系的认定 【案例】 陈某为深圳市龙岗区某个体礼品加工厂负责人。2007年7月21日，杨某与该厂业务员王某闲谈时得知该厂需更换电梯吊绳。2007年9月30日，杨某与该厂约定由其为该厂更换电梯吊绳，完成工作后向其支付报酬150元。在更换吊绳的作业中，杨某从位于四楼的电梯顶摔下，当即......

工伤认定案件中对工作原因举证责任的分配 【裁判摘要】 工作原因是认定职工工伤的核心要件。在工作时间、工作场所职工突发可能由多重原因导致疾病的，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，用人单位认为不是由工作原因导致的，由用人单位承担举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，......

案例2006年，施先生应聘至某实业有限公司担任销售经理一职。合同到期后，施先生和公司又分别于2007年、2009年两次签订为期2年的劳动合同，职务也获升迁。2011年7月，公司与施先生谈话并制作了他亲笔签名的谈话记录。在该记录中，施先生承认2006年至2007年期间，他于工作中建立账外账，且没有通报公司和其他同事，也没有向继......

容易被误读的十大劳动法问题一、关于代通金，常常存在如下误解： 1、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付一个月的代通金 用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果解除劳动合同的动议是由用人单位提出的，劳动者经协商同意的，用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限支付劳动者......