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律师随笔

一、房屋租赁合同纠纷 (一)租赁期间,房屋被纳入征收范围的租赁合同纠纷受理问题 租赁合同履行过程中,出租人以房屋被征收为由要求解除租赁合同,承租人则以未获得征收补偿为由拒绝解除合同、搬离房屋。此类纠纷在《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施前,因房屋承租人是被征收主体,根据《城市房屋拆迁管理条例》规定,......
目前审判实践中有两种意见,一种认为应当按照婚姻法司法解释(三)第六条的规定处理;另一种认为应当按照婚姻法第十九条的规定处理,夫妻之间的约定对双方有拘束力,不必非要去办理房产加名登记,否则会架空婚姻法第十九条的规定。对于夫妻一方将个人房产全部赠与另一方的问题,婚姻法司法解释(三)第六条已经给出答案,但将个......
自2013年12月31日起,夫妻之间的房屋、土地权属“加名”、“减名”、“换名”和变更共有份额的,均享受免征契税优惠。这是财政部、国家税务总局在2013年12月31日发出的《关于夫妻之间房屋、土地权属变更有关契税政策的通知》财税[2014]4号中作出的规定。 通知中规定,在婚姻关系存续期间,房屋、土地权属原归夫妻一方所有,......
夫妻感情不合,而妻子又貌美如花,龌龊男人打起了歪主意,让自己的妻子去“做小姐”,妻子不从,便拳脚相向,妻子无奈之下,一张状纸诉至法院,要求离婚。2014年11月13日,广西全州县法院依法审理并宣判了这起离婚纠纷案,判决准许原告唐某(女)与被告陈某(男)离婚。原告唐某诉称,原告与被告陈某2009年登记结婚,婚后......
怀孕养胎不请假单位依法可解约 (2014-06-03) 点击量:2387
女工怀孕后身体不适,一直在家休息,谁知怀孕快8个月的她却收到公司通知,要求她立即履行请假手续或者上班,否则将被开除。怀孕女职工不是有特殊保护吗?公司怎么可以开除?日前,韩女士来电投诉单位的这一不近人情做法,希望记者帮她维权。据韩女士反映,她进入一家公司工作5、6年了,一直从事质检工作。她今年已经35岁了......
员工拒绝调动后被“拒之门外” (2014-06-03) 点击量:1790
合同尚未到期,单位却要求张先生到集团下属另外一家公司工作,张先生没有接受继续到单位上班,却发现门禁卡失效,无法进入办公区域。于是,张先生提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金3.2万余元。近日,上海长宁区法院一审审结这起劳动合同纠纷案,法庭认为张先生的诉请符合法律规定,遂判决支持张先生的诉讼请求。张......
交通事故责任认定书仍需进行质证 (2014-06-03) 点击量:2315
2014年1月5日14时50分,刘某驾驶苏E47X66号小型普通客车,沿来安县开发区经一路由南向北行驶,至经一路与纬一路路口时,撞到杨某驾驶的无牌普通两轮摩托车,造成杨某受伤,两车损坏。来安县公安局交通管理大队认为,刘某驾驶车辆,未能按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,是事故发生的全部原因,并依据《中华人民共和国道路......
【裁判要旨】 根据劳动合同法的相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动合同约定劳动者离职须提前2个月通知,该约定亦有效。【案情】 马新骅在恩克雅国际货物运输代理公司(下称恩克雅公司)任操作工,合同期限至2011年12月31日止,合同约定马新骅自愿离职须提前两个月提出。2011年7月......
劳动关系与劳动合同联系与区别 (2013-06-05) 点击量:22723
在我们日常的信访接待中,经常遇到很多上访者将劳动合同与劳动关系以及解除或终止劳动合同与终止劳动关系的法律适用相混淆,致使其在通过仲裁、诉讼维权中不能正确适用相关法律规定来主张自己的合法权益,造成该主张的权利请求没有主张,不该主张的请求因缺乏法律依据而被驳回,给其维权带来很大不利,下面作者就劳动关系......
调岗劳动争议常见问题解析 (2013-05-31) 点击量:2348
在劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,双方通过协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方产生约束力。然而,在劳动合同订立后,由于劳动者与用人单位之间存在着人身关系的隶属性,用人单位对劳动者享有一定的指挥、管理和监督的权力。实践中,用人单位往往会基于自己的优势地位,单方对员工的岗位变动作......