[案情] 2001年1月，梅小姐进入一家合资企业工作，企业与其签订了为期7年（2001年1月至2007年12月）的劳动合同。合同到期后，双方又签订了2年（2008年1月至2009年12月）劳动合同。2009年12月，企业人事部以劳动合同期满后不再与其签订合同为由，书面通知梅小姐终止劳动合同并办理离职手续。梅小姐即告知自己11月份已怀孕。人......

【基本案情】 侯某2009年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2009年9月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电所担任配电营业工，主要从事0.4千伏配电网的运行、维护等工作，月工资1000元。因需要确保供电网络的安全和通畅，某供电局要求所有员工节假日需在员工宿舍接听电话，一旦发生电网故障或安全事故需及时......

2013年上海市社会保险费缴费标准 2013-4-3 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 单位 机关、事业单位、企业、社会团体等单位 2815-14076元（注1） 22% 8% 12% 2% 1.7% 1% 0.8% 0.5% 个体工商户 2815-14076元 个体业主缴付22% 个人（包括业主自己）缴付8% 个体业主......

本报讯一份仅盖有公司公章和董事长签章，无劳动者签字的聘任书，能否视为用人单位与劳动者签订了书面劳动合同？近日，四川省成都市锦江区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，判决原告成都一餐饮公司支付被告陈某未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分74014元。 2011年5月20日，成都一餐饮公司向陈某发出聘任书，聘任陈某为......

一、《劳动合同法》“加付赔偿金”制度功能之分析 2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十五条规定了“加付赔偿金”制度。对于“加付赔偿金”如何理解，有学者认为从性质上说属于一种类似加处罚款的执行罚措施，对于用人单位逾期不向劳动者支付应当支付的费用的，通过加收一......

周末值班是否应获得加班工资中国劳动咨询网 2013-4-7 8:51:20 【基本案情】 侯某2009年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2009年9月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电所担任配电营业工，主要从事0.4千伏配电网的运行、维护等工作，月工资1000元。因需要确保供电网络的安全和通畅，某供电局要求所有员工节......

带薪年休假是劳动法规赋予劳动者的法定权利，但是，带薪年休假制度的落实情况却不理想，因此发生的争议并不少见，并常常转化为要求带薪年休假工资争议。为此，笔者将带薪年休假争议处理的几个关键点总结如下，供劳动者参考。 首先，明确带薪年休假工资报酬时效。带薪年休假工资并不是真正意义上与劳动者提供的正常劳动相挂......

别把“生育津贴”当作“产假工资”发放 【提示】根据财政部、国家税务总局《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号），“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”3月12日，上海......

女方未经男方同意，擅自打胎，属于生育权的纠纷。虽然生育是夫妻双方的事情，但夫妻一方擅自作主可能损害对方的生育权，对于此类纠纷，夫妻内部应多作沟通，法律不能强制女方不打胎来保证男方生育权的实现。 但妻子多次擅自打胎拒绝生育的，就会侵犯了丈夫的生育权，丈夫可以以此为理由提起离婚诉讼。如果法院查明确实因此......

上海婚姻律师对常见离婚问题的汇总与解答 每天都要解答若干各种各样的咨询，有些问题问得比较大，让我一言难尽，有些问题则非常具有普遍性，鉴于此，特别对大家比较关注的问题做如下解答，需要咨询的你，在咨询之前可以先阅读该文，在你看完后也许你的疑问就解决了。如果还有其他不清楚或着需要详细咨询的，或者确实感情破......